学習コンテンツ
「400 種類以上」の学習コンテンツを用いて、スキルアップを目指していただけます。
- ・ PC 基礎
- ・報連相・学びの価値
- ・ITIL ファンデーション
- ・ ITIL 社内認定試験
- ・セキュリティ
- ・ネットワーク基礎知識
- ・ネットワーク社内認定試験
- ・AWS 入門
- ・Java 言語など
このページでわかること
- IT入門研修コースでのキャリアアップのイメージが湧く
- なぜIT入門研修コースで実現できるのかを理解できる
- IT入門研修コースの応募要件や手続きが理解できる
STEP 1
会社を理解する
会社を理解する
当社オープンアップITエンジニアという会社には大きく3つの特徴があります。
特徴 1
800社以上の取引先企業
業界の変化が激しいIT業界で30年以上変わらない信頼を獲得出来ており、現在でも継続的に800社以上とお取引がございます。
特徴 2
安定と成長が期待できるITインフラ
IT業界の中でも、当社オープンアップITエンジニアでは主にインフラ、ネットワークエンジニアやクラウドエンジニアと呼ばれている職種、業界を中心としております。
今の時代になくてはならないお仕事で、今後も益々需要が増える「安定と成長」の両方が期待できる将来性を持っています。
特徴 3
大企業の安定基盤
プライム市場上場のオープンアップグループの一員なので、経営基盤が安定しております。
また、福利厚生や制度も充実しているため、未経験からのチャレンジで不安な方へのサポート力も万全です。
STEP 2
働き方を理解する
働き方を理解する
インフラ系のエンジニアの仕事は、プログラマーなどと違ってチームで取り組むことが多く、仲間と一緒に助け合いながら仕事ができる楽しさがあります。同様にチームでの仕事を好む方が回りに多いため、総じて職場環境が良いと感じることも多いかと思います。
また、当社オープンアップITエンジニアは正社員型IT派遣という働き方となっており、正社員のメリットと、派遣のメリット両方を得られる今の時代にあった働き方を実現できます。成長にあわせてさまざまな環境で経験をつむことができ、適正なキャリアアップが可能です。
正社員のメリット
- 福利厚生の充実
- 社会的信用の高さ
- 教育制度の充実
- 責任の伴う業務へ従事できる
派遣のメリット
- 他種多様な業種、業界の経験が詰める
- 市況の変化による影響を受けにくい
- 大手企業のプロジェクトメンバーになれる
STEP 3
IT入門研修コースができる理由
IT入門研修コースができる理由
当社はIT業界で30年以上の実績から業界での信頼度が高いため、未経験の方でも従事可能な職場を常に保有しています。そのため、未経験の方でも「入社後すぐに経験を積む」ことができるIT入門研修コースを用意できます。
STEP 4
キャリアアップの仕組み
キャリアアップの仕組み
「成長できる業務」「学習コンテンツ」「評価制度」の３つの軸により、キャリアアップの環境が構成されて います。
評価制度
勤怠、自己評価、顧客満足度、固有スキルなどを総合的に評価し、自らの描くエンジニア像を目指していただける環境になっています。
STEP 5
FAQで疑問を解消
FAQで疑問を解消
-
会社の目指す方向性は？
IT 業界で働きたい「 次に挑む 」人材を支え続ける ことです。技術面だけでなく人と人とのコニュニケーションを大事 にすること、社会人として 日々成長していくこと が「 次に挑む 」ためには必要です。
私たちは、そういった意欲のある方を歓迎し、エンジニアとして成長する 為に必要な 環境や体制を提供 する事に注力しています 。 -
具体的な取引先はどこですか？
当社では大手顧客の IT 業務に携われます 。 ・大手銀行のデータセンタ・オペレータ
問合せ対応や報告、システム監視と障害検知、手順書に基づいた障害対応
・検索エンジンを運営するY社のサイト運用
運用監視、アラート対応、コマンドの出力チェック業務
・大手建設K社の社内ヘルプデスク
問い合わせ対応（電話・メール）、対応文書記録、マニュアル作成、データ登録、FAQ 整備 など
・検索エンジンを運営するG社のコールセンター
各種サービスや製品に関する問い合わせ対応（電話・メール）
・大手通信N社でのサービスオペレーション
運用監視、アラート対応、コマンドの出力チェック業務 -
職場にはチームまたは単独での参画のどちらですか？
顧客先により異なります。
※必ずしもチームでの勤務とは限りません。未経験者は極力弊社先輩社員がいる案件 へのアサインを行います。単独での配属を恐れる方が多いですが、職場環境は良好 で顧客企業の 社員さんと同様に接していただける ことがほとんどです。安心してお仕事していただける環境と言えます。
STEP 6
応募から入社後までの流れ
応募から入社後までの流れ
